씨젠
상단으로
고객문의

신규 입사자를 위한 조직 활성화 프로그램 ‘우리는 씨젠人이다’ 실시

Jul 04, 2017

?

씨젠은 2017년 6월 28일 (2017년 상반기) 신규 입사자 60여명을 대상으로 ‘우리는 씨젠人이다’를 주제로 조직활성화 프로그램을 실시하였다.

신규 입사자의 안정적인 조직문화 적응을 위하여 기획된 이번 프로그램은 대표이사 특강을 시작으로 ‘팀장님, 반가워요’, 'Team Activity' 등 다양한 내용으로 진행되었다.

천종윤 대표이사는 특강을 통해 신규 입사자를 대상으로“바이오 산업은 4차 산업 혁명의 큰 축이 될 것이며, 분자진단이 그 중심에 설 것”이라며, “신입 사원들 모두 자부심을 갖고 열정과 패기로 분자진단의 새로운 역사를 써나가는 주인공이 돼줄 것”을 당부했다.

전사 팀장과 신규 입사자의 소통을 위한 ‘팀장님, 반가워요’ 프로그램에서는 희, 노, 애, 락을 주제로 입사 후 겪은 일들을 자유롭게 이야기하고, 팀장님의 소중한 경험담을 들으며 바람직한 회사 생활과 건강한 조직문화를 되새기는 시간을 가졌다. 또한, ‘Team Activity’ 프로그램에서는 엉뚱한 재료들로 자동차 만들기 등 즉석과제를?재치있게?해결해 가는 과정을 통해 회사 비전과 목표 달성을 위한 의지와 화합을 다지는?시간을 보내기도 했다.

행사에 참석했던 신입사원 박성빈 주임연구원은 “대표님 특강을 통해 회사의 비전을 이해할 수 있었고, 씨젠人이라는 자긍심을 다시 한 번 느낄 수 있었다”며, “평소 얼굴만 알던 다른 부서 팀장님들과 가까이서 인사 나누고 회사생활에 대한 다양한 조언과 업무 노하우를 공유할 수 있어 유익했다"고 말했다.

한편, 씨젠은 앞으로도 신규 입사자들이 긍정적인 마인드를 갖고 회사 조직문화에 잘 적응해 나갈 수 있도록 다양한 교육과 프로그램들을 시행해 나갈 예정이다.